人才战略

  用人理念

我院秉承“高素质员工是企业发展源动力”的理念,始终坚持“凝聚关键人才,留住骨干人才,流动一般人才”的用人理念,始终致力于为员工职业发展创造良好环境,为员工快速成才创造条件。我们真诚地期待优秀的您加盟,让我们一起努力,共同推进晨光事业健康快速发展。

人才发展

我院为员工提供各种职业发展机会、设计职业发展路径,并通过有效培训和教育,不断激发员工的职业潜能,提高员工终身学习的能力,鼓励员工不断提高其专业资质、技术技能和管理才能,从而实现员工职业技能、职业道德、职业精神的全面提升,最终不断拓展其职业发展空间。

薪酬福利

我院有完善的绩效考核和奖励、激励机制,为不同职位的员工提供具备市场竞争力的薪酬待遇,为优秀员工提供年度调薪、年终奖励、单项嘉奖机会。

我院拥有健全的五险一金制度,员工享受国家规定的各项节假日。我们每月为员工提供伙食补贴,并在新津工业园区提供设施齐全、环境良好的食堂和员工宿舍,每天安排空调大巴接送员工去新津基地上下班,并提供一定额度的交通费补贴。

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